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Resoluciónde 23 de marzo de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se aprueba y hace pública la resolución definitiva correspondiente al concurso de traslados entre el personal laboral de carácter fijo o fijo discontinuo incluido en el ámbito de aplicación del VI Convenio Colectivo del personal
Visto el Acuerdo de la Comisión del VI Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Administración de la Junta de Andalucía, que modifica el artículo 36.5.1 del (Cód. 7100812), recibido en esta Dirección General de Trabajo y Seguridad Social en fecha 29 de diciembre de 2005, suscrito por la representación de la empresa y la de los
El artículo 17 del VI Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Administración de la Junta de Andalucía establece que el concurso de promoción constituye el sistema por el cual el personal laboral fijo o fijo discontinuo accede a una categoría profesional diferente, dentro del mismo grupo o de uno superior, en función de la experiencia y del mérito profesional, y siempre que se
El catálogo de categorías profesionales que integran el Grupo I queda recogido en el anexo II del presente acuerdo, que sustituye al anexo I al que se refiere el artículo 14 del VI Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Administración de la Junta de Andalucía, actualizado por el Acuerdo de la Comisión Negociadora del VII Convenio
Lasretribuciones de las personas que ostentan la condición de alto cargo y personas asimiladas se determinan cada año en la Ley de Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Andalucía. Puedes consultar las últimas leyes de presupuesto aprobadas en la sección Presupuestos. En el año 2023, las retribuciones anuales se determinan en el
8gqcBe. 201 205 397 224 137 455 435 352 90
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